合盤總評
總經理(ESTJ)與競選者(ENFP)只要努力就能建立良好關係。理解並尊重彼此的差異是很重要的。
化學反應
直覺型的競選者展現大局觀和可能性，現實型的總經理處理實際細節。兩種視角結合可以做出平衡的決定。
溝通方式
總經理傾向邏輯表達，競選者傾向情感表達。理解並配合彼此的溝通方式很重要。
衝突因素
總經理重視計劃和日程，競選者偏好靈活。在生活方式和時間管理上可能產生摩擦。 總經理重視現實和具體，競選者偏好抽象和未來導向。在話題和興趣上可能感受到差異。 在衝突時，總經理專注於解決問題，競選者需要情感安慰。如果不認識這種差異，可能會互相感到委屈。
建議
需要努力理解彼此的不同。總經理要理解不專注，競選者要接受固執。學習用對方的方式表達心意。
性格類型分析
ESTJ
경영자체계적이고 실용적인 리더로, 질서와 효율성을 중시합니다.
優點
조직력리더십헌신정직
缺點
융통성 부족고집감정 무시
ENFP
활동가열정적이고 창의적인 유형으로, 새로운 가능성과 아이디어를 탐구합니다.
優點
열정창의성사교성적응력
缺點
집중력 부족과도한 감정계획성 부족